HR dla Twojej Firmy.Znajdziemy ludzi
do Twojej firmy.
Praca tymczasowa i pośrednictwo pracy dla firm produkcyjnych, logistycznych i budowlanych.Outsourcing pozyskiwania pracowników dla firm produkcyjnych, dystrybucyjnych, rolnych i budowlanych. Praca tymczasowa i pośrednictwo pracy - szybciej, taniej i bez ryzyka niż własny dział HR.
- Dedykowany opiekunJeden kontakt
- Gwarancja wymianyBez doliczania
- Niska rotacjaPracownicy zostają
- Płacisz za efektZero opłat z góry
- Pracownik w 14 dniAlbo nie płacisz
- Jedna fakturaZa cały zespół
- Dedykowany opiekunJeden kontakt
- Gwarancja wymianyBez doliczania
- Niska rotacjaPracownicy zostają
- Płacisz za efektZero opłat z góry
- Pracownik w 14 dniAlbo nie płacisz
- Jedna fakturaZa cały zespół
Specjalizujemy się w branżach, które potrzebują ludzi tu i teraz.
Od linii produkcyjnej po budowę. Rozumiemy specyfikę pracy fizycznej i wiemy, gdzie szukać sprawdzonych ludzi.
Produkcja
Operatorzy maszyn, pracownicy linii produkcyjnych, kontrola jakości, logistyka wewnętrzna.
TSL
Magazynierzy, kierowcy, kompletacja zamówień, wsparcie e-commerce.
Rolnictwo
Pracownicy sezonowi i stali - sady, szklarnie, gospodarstwa rolne, uprawy.
Przetwórstwo żywności
Operatorzy linii, pakowanie, kontrola jakości w zakładach spożywczych.
Budownictwo
Brygady ogólnobudowlane, izolacja termiczna, elewacje, prace wykończeniowe.
Inne branże
Każdy sektor wymagający masowej rekrutacji - gastronomia, hotelarstwo, usługi.
Twojej branży nie ma na liście?
Ludzie, którym
możesz zaufać
Każdy dzień bez pracownika to stracone pieniądze.
Wiemy, z czym mierzą się prezesi, dyrektorzy operacyjni i szefowie HR firm produkcyjnych, dystrybucyjnych i budowlanych.
Brakuje rąk do pracy
Wakatów nie udaje się zamknąć od tygodni. Kontrakty są zagrożone, klienci zaczynają pytać o terminy.
HR nie nadąża z rekrutacją
Twój zespół HR jest przeciążony. Każda rekrutacja zabiera tygodnie i pochłania budżet.
Ryzyko zatrudnienia
Boisz się błędów formalnych przy zatrudnianiu obcokrajowców. Kontrole, kary, problemy z legalnością.
Zbyt wysokie koszty stałe
Utrzymywanie własnego działu HR i pełnoetatowych pracowników przy sezonowych szczytach to strata pieniędzy.
Trzy modele współpracy. Wybierasz to, co działa dla Ciebie.
Praca tymczasowa
Zatrudniamy pracowników u nas, oddelegowujemy ich do Twojej firmy. Płacisz tylko za przepracowane godziny.
- Sezonowe szczyty produkcji
- Minimalizacja ryzyka zatrudnienia
- Elastyczność kadrowa
- Nie chcesz zwiększać etatów stałych
Pośrednictwo pracy
Znajdujemy pracownika dla Ciebie - Ty go zatrudniasz bezpośrednio. Płacisz wyłącznie za efekt.
- Chcesz pracownika na stałe
- Twój HR nie nadąża z rekrutacją
- Płacisz tylko za skuteczność
- Potrzebujesz konkretnej kompetencji
Broker B2B
Znajdujemy ekipy i specjalistów z własną działalnością. Faktura zamiast etatu — bez ZUS po Twojej stronie.
- Ekipa / brygada na fakturze
- Wykonawcy B2B z własną działalnością
- Rozliczenie projektowe lub mies.
- Bez ryzyka kadrowego
Dlaczego firmy rezygnują z własnego działu HR.
Outsourcing pozyskiwania pracowników to nie strata kontroli. To uwolnienie zasobów, które możesz przeznaczyć na rozwój biznesu.
„Czas prezesa i dyrektora kosztuje więcej niż pełna obsługa HR z zewnątrz."
Firmy, które już z nami pracują.
„Paperclip dostarczył nam 12 pracowników w 3 tygodnie, gdy nasz dział HR walczył miesiącami. Sezon ratował się sam."
„Najbardziej przekonała nas pełna obsługa formalna. Zero ryzyka po naszej stronie, a my skupiamy się na biznesie."
„Próbowaliśmy 3 agencje wcześniej. Paperclip jest pierwszą, która rozumie branżę budowlaną i nie traci czasu na ślepe CV-ki."
Co warto wiedzieć przed spotkaniem.
Ile to kosztuje?
Koszt zależy od modelu współpracy, branży i skali. Praca tymczasowa rozliczana jest godzinowo (stawka pracownika + marża agencji). Pośrednictwo pracy to stała opłata za każdego pozyskanego kandydata. Konkretną wycenę przedstawiamy po bezpłatnym spotkaniu i zrozumieniu Twoich potrzeb.
Jak szybko możecie znaleźć pracownika?
Standardowo 14 dni od podpisania umowy do pierwszego pracownika na miejscu. W pilnych przypadkach jesteśmy w stanie zareagować szybciej - często mamy już zweryfikowanych kandydatów gotowych do pracy.
Czy obsługujecie tylko Polskę?
Działamy na rynku polskim oraz na terenie Unii Europejskiej. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników do Polski, Niemiec, Holandii i Belgii. Posiadamy wpis do rejestru KRAZ.
Co z legalnością zatrudnienia obcokrajowców?
W modelu pracy tymczasowej całe ryzyko formalne jest po naszej stronie - my zatrudniamy, my odpowiadamy. W modelu pośrednictwa wspieramy Twój HR w procesie legalizacji pobytu i zatrudnienia.
Co jeśli pracownik nie spełni oczekiwań?
W modelu pracy tymczasowej możemy w każdej chwili wymienić pracownika - to elastyczność, której nie daje umowa o pracę. W pośrednictwie oferujemy gwarancję: jeśli pracownik odejdzie w określonym czasie, znajdujemy zastępstwo bez dodatkowych opłat.
Czy mogę połączyć oba modele?
Oczywiście. Wielu klientów korzysta z pracy tymczasowej w sezonowych szczytach, a z pośrednictwa pracy do obsadzania stałych etatów. Pomagamy zbudować strategię dopasowaną do Twojego biznesu.
30 minut, które zaoszczędzą Ci miesiące rekrutacji.
Bezpłatna konsultacja. Bez zobowiązań. Wyjdziesz ze spotkania z konkretnym planem działania, nawet jeśli nie zdecydujesz się na współpracę.