Agencja pracy dla rolnictwa i ogrodnictwa
Dostarczamy pracowników sezonowych i stałych do sadów, szklarni, pieczarkarni, ferm drobiu i gospodarstw rolnych w całej Polsce. Pełna legalizacja, zakwaterowanie i transport po naszej stronie.
Rolnictwo w Polsce - co dziś jest największym wyzwaniem.
Polskie rolnictwo to 1,3 mln gospodarstw i kilkadziesiąt tysięcy zakładów ogrodniczych - jeden z największych pracodawców sezonowych w UE. Niedobór rąk do pracy w sezonie zbiorów (czerwiec-październik) oraz w hodowli zwierząt jest chroniczny. Paperclip dostarcza brygady zbiorowe, sortowaczy i pracowników stałych z pełną legalizacją cudzoziemców (Ukraina, Mołdawia, Gruzja), zakwaterowaniem oraz transportem do gospodarstwa.
Cztery problemy, z którymi mierzymy się w rolnictwa.
- 01
Sezon zbiorów = zapotrzebowanie x 10
Z dnia na dzień sad potrzebuje 50-150 osób zamiast stałej obsady 5-10. Lokalny rynek nie ma takich rezerw, a zbiory nie czekają - opóźnienie 7 dni to spadek jakości owocu i strata 20-40% wartości.
- 02
Legalizacja cudzoziemców na pracę sezonową
Oświadczenia, zezwolenia sezonowe, karty pobytu - to procedury, których małe gospodarstwo nie ma jak prowadzić samodzielnie. Błąd w dokumentach to ryzyko kontroli PIP i kar do 30 tys. zł.
- 03
Zakwaterowanie i transport pracowników
Pracownicy z Ukrainy potrzebują noclegu i transportu do pól. Bez zorganizowanego mieszkania i busa zostają w mieście - rekrutacja na sezon się sypie po pierwszym tygodniu.
- 04
Cykl 6-tygodniowy w pieczarkarni i fermach
Pieczarkarnia ma peaki zbiorów co 5 dni, ferma brojlerów - załadunek co 6 tygodni. To rytm, którego dział HR własnym sumptem po prostu nie obsłuży powtarzalnie przez cały rok.
Stanowiska, które obsadzamy w rolnictwa.
- Zbieracz owoców (jabłka, truskawki, maliny, borówki, czereśnie)
- Pracownik szklarni / pomidornia (pielęgnacja, zbiór, sortowanie)
- Pracownik pieczarkarni (zbiór, ścinanie, sortowanie)
- Pracownik fermy drobiu / hodowli (obsługa, łapanie, dezynfekcja)
- Sortowacz / pracownik linii pakującej
- Brygadzista zespołu polowego
- Pracownik gospodarstwa rolnego (uprawy polowe, obsługa maszyn)
Jak współpracujemy z firmami rolnictwa.
Brygady sezonowe do zbiorów i szklarni
Dla sadów, plantacji miękkich, szklarni i pieczarkarni dostarczamy brygady 20-150 osób na sezon zbiorów. Z noclegiem, transportem i brygadzistą-koordynatorem.
- Brygady 20-150 osób na zbiory i prace polowe
- Mieszkanie pracownicze i bus do gospodarstwa wliczone w stawkę
- Rozliczenie godzinowe lub akordowe
- Pełna legalizacja cudzoziemców po naszej stronie
Stała kadra gospodarstwa i hodowli
Dla gospodarstw towarowych i ferm rekrutujemy pracowników stałych: brygadzistów, operatorów maszyn rolniczych, pracowników hodowli - do bezpośredniego zatrudnienia.
- Brygadziści z doświadczeniem w organizacji zbiorów
- Operatorzy ciągników i maszyn polowych
- Pracownicy hodowli drobiu, trzody, bydła
- Klient zawiera umowę bezpośrednio z pracownikiem
Broker B2B - podwykonawcy i ekipy z własną działalnością
Dla firm szukających nie etatowców, lecz gotowych podwykonawców: ekipy budowlane, monterskie, instalacyjne, brygady na fakturę B2B, samodzielnych specjalistów z własną działalnością gospodarczą. Dobieramy zweryfikowanych wykonawców pod konkretne zlecenie - bez Twojego ZUS, bez kadrowych zobowiązań, bez ryzyka zatrudnienia.
- Pracownicy / ekipy na własnej działalności (B2B)
- Brak składek ZUS i obciążeń pracodawcy po Twojej stronie
- Weryfikacja uprawnień, NIP, OC, referencji wykonawcy
- Rozliczenie projektowe lub miesięczne (faktura)
- Sprawdzeni partnerzy - polscy i z Ukrainy/Mołdawii/Gruzji
Co zmienia outsourcing rekrutacji w rolnictwa.
Rolnictwo to praca pod presją kalendarza wegetacyjnego. Albo masz brygadę na zbiór, albo tracisz plon - nie ma trzeciej opcji. Outsourcing brygad sezonowych to standardowy model w nowoczesnych gospodarstwach 50+ ha.
„Owoc nie czeka. Tydzień opóźnienia w zbiorze to 20-40% straty wartości plonu."
Cztery kroki współpracy w rolnictwa.
- 01
Wizyta w gospodarstwie
Koordynator rolny ocenia powierzchnię upraw, planowane zbiory, dostępne zaplecze socjalne. Ustalamy model rozliczeń (godzinowy / akordowy) i kalendarz sezonu.
- 02
Plan noclegu + transportu
Wskazujemy mieszkania pracownicze w pobliżu gospodarstwa (do 30 km) i organizujemy transport busem do pól. Dla większych brygad rezerwujemy obiekty na cały sezon.
- 03
Brygada na pierwszy zbiór
Dzień przed startem brygada stawia się na briefie BHP i instruktażu. Pierwsze 2 dni z naszym brygadzistą-koordynatorem, który wprowadza w normy i jakość zbioru.
- 04
Sezon i down-scaling
W trakcie sezonu skalujemy brygadę w górę i w dół zgodnie z dojrzewaniem. Po zakończeniu zbiorów pracownicy wracają do bazy, najlepszych można zatrzymać na przygotowanie kolejnego sezonu.
Co robimy inaczej w rolnictwa.
Baza pracowników sezonowych
Stała pula 800+ pracowników sezonowych z Ukrainy, Mołdawii i Gruzji z aktualnymi oświadczeniami i historią pracy w polskim rolnictwie. Gotowi do startu w 7-14 dni.
Legalizacja po naszej stronie
Oświadczenia, zezwolenia sezonowe, karty pobytu, badania sanitarno-epidemiologiczne dla osób w kontakcie z żywnością - prowadzimy dokumentację za klienta.
Mieszkania i busy w cenie
Dla brygad 20+ osób organizujemy nocleg i transport pracowniczy do gospodarstwa - wszystko wliczone w stawkę. Klient nie szuka mieszkań i nie wozi ludzi z miasta.
Rozliczenie akordowe lub godzinowe
Wspieramy oba modele rozliczeń. W sezonie zbiorów akord jest często bardziej efektywny dla obu stron, w szklarni i hodowli - stawka godzinowa.
Co robimy inaczej w projektach w rolnictwa.
Rolnictwo i ogrodnictwo to skrajna sezonowość zatrudnienia. Sad, który od listopada do maja potrzebuje 5 osób, w sezonie zbiorów potrzebuje 50-150. Pieczarkarnia pracuje w cyklach 6-tygodniowych z peakami zbiorów co 5 dni. Ferma brojlerów ma 6 cykli rocznie z punktowymi zapotrzebowaniami na łapanie i załadunek. Klasyczna rekrutacja przez własny dział kadr nie nadąża za tym rytmem.
Paperclip prowadzi stałą bazę pracowników sezonowych z Ukrainy, Mołdawii i Gruzji - z aktualnymi oświadczeniami i zezwoleniami na pracę sezonową (24 miesiące w okresie 36 miesięcy). Dla nowego klienta rolnego potrafimy zorganizować brygadę 30-100 osób w 7-14 dni od zamówienia, z noclegiem w pobliżu gospodarstwa i transportem do pól.
W szklarniach (pomidornie, ogórecznie, papryka) pracujemy z gospodarstwami 1-15 ha, zarówno w modelu sezonowym (wiosna-jesień) jak i całorocznym (uprawy pod światłem). Brygady są zaznajomione z typowymi czynnościami: ogławianie, podwiązywanie, defoliacja, zbiór i wstępne sortowanie.
W sadach (jabłka, czereśnie, śliwki, gruszki) i plantacjach miękkich (truskawka, malina, borówka) skupiamy się na okresach kluczowych - kwiecień-maj (przerzedzanie), czerwiec-lipiec (zbiory miękkich) i sierpień-październik (zbiory jabłek i gruszek). Brygadzista odpowiada za normy i jakość zbioru, klient kontaktuje się z jedną osobą.
Współpracujemy w dwóch modelach: praca tymczasowa (Paperclip jako pracodawca formalny, klient płaci za przepracowane godziny lub akord) oraz pośrednictwo (rekrutacja stałej kadry brygadzistów i pracowników gospodarstwa do bezpośredniego zatrudnienia). Rozliczenie akordowe jest możliwe i często preferowane w sezonie zbiorów.
Najczęstsze pytania - agencja pracy dla rolnictwa.
30 minut, które zaoszczędzą Ci miesiące rekrutacji.
Bezpłatna konsultacja. Bez zobowiązań. Wyjdziesz ze spotkania z konkretnym planem działania, nawet jeśli nie zdecydujesz się na współpracę.