Paperclip
Agencja pracy Rzeszów - Paperclip
Agencja pracy w Rzeszowie

Agencja pracy Rzeszów - pracownicy do twojej firmy

Pomagamy rzeszowskim firmom obsadzać stanowiska operacyjne - od pojedynczych operatorów po brygady do Doliny Lotniczej. Działamy w Rzeszowie, Mielcu, Stalowej Woli, Dębicy, Jasionce.

Lokalny rynek pracy w Rzeszowie

Pracownicy operacyjni w Rzeszowie - co warto wiedzieć.

Rzeszów to centrum Doliny Lotniczej (Aviation Valley) - największego klastra lotniczego w Europie Środkowo-Wschodniej. PZL Mielec (Lockheed Martin), Pratt & Whitney Rzeszów, MTU Aero Engines Polska, Borg Warner i kilkadziesiąt poddostawców tworzy unikalny ekosystem high-tech. Region ma też silną pozycję w przemyśle zbrojeniowym (HSW Stalowa Wola) i jest kluczowym hubem tranzytowym do Ukrainy (Korczowa, Medyka).

Wyzwania rekrutacyjne w Rzeszowie

Z czym mierzą się firmy w Rzeszowie.

Krótki przegląd lokalnych realiów rynku pracy operacyjnej w Rzeszów - to są realne problemy, które rozwiązujemy każdego dnia.

  1. 01

    Dolina Lotnicza wymaga kompetencji AS9100/NADCAP

    Produkcja lotnicza wymaga znajomości norm AS9100 (jakość) i NADCAP (procesy specjalne). Klasyczna rekrutacja nie filtruje tych kompetencji - bez bazy lotniczej nie obsadzisz.

  2. 02

    HSW wymaga poświadczenia bezpieczeństwa

    Praca w przemyśle zbrojeniowym wymaga poświadczenia bezpieczeństwa i specjalistycznego BHP. Proces uzyskania PB trwa 2-6 miesięcy - dla nowych pracowników klient potrzebuje agencji z gotową pulą.

  3. 03

    Tranzyt UA - sezonowość humanitarna i komercyjna

    Hubu wokół Korczowy/Medyki notują nieregularne peaki związane z ruchem humanitarnym i komercyjnym. Wymaga elastycznej obsady z mobilizacją regionalną.

  4. 04

    Hotelu przy Jasionce - międzynarodowi goście

    Lotnisko Jasionka generuje ruch międzynarodowy (delegacje wojskowe, branża lotnicza, pomoc humanitarna). Wymaga housekeepingu i recepcji z biegłym angielskim.

Modele współpracy

Jak współpracujemy z firmami w Rzeszowie.

01Praca tymczasowa

Pracownicy do Doliny Lotniczej, HSW i hubów tranzytowych

Dla zakładów lotniczych, zbrojeniowych i operatorów logistycznych dostarczamy pracowników z AS9100, PB, doświadczeniem cross-border. Z pełną legalizacją UA.

  • Brygady 10-150 osób na Podkarpaciu
  • Pula lotnicza z AS9100/NADCAP
  • Współpraca z HSW (procedury PB)
  • Pełna legalizacja UA wliczona
Zapytaj o ten model
02Pośrednictwo pracy

Rekrutacja stałej kadry w Rzeszowie

Dla podkarpackich firm rekrutujemy operatorów, monterów lotniczych i pracowników wykwalifikowanych do bezpośredniego zatrudnienia z bazy podkarpackiej.

  • Monterzy lotniczy z doświadczeniem PZL/MTU/PW
  • Spawacze z uprawnieniami AS9100
  • Średni czas procesu: 14-28 dni
  • Klient zawiera umowę bezpośrednio z pracownikiem
Zapytaj o ten model
Własny HR vs Paperclip w Rzeszowie

Co zyskujesz wybierając agencję w Rzeszowie.

Rzeszów to unikalny mix high-tech (lotnictwo), zbrojeniówki i tranzytu UA. Wymaga znajomości norm AS9100/NADCAP, procedur PB i obsługi cross-border.

W Dolinie Lotniczej liczy się każda spawanina według normy. Bez puli z AS9100 nie obsadzisz produkcji."

Aspekt
Własny HR
Paperclip
Pracownik z AS9100 do lotnictwa
6-10 tygodni
7-14 dni z dedykowanej puli
Pracownik z PB do HSW
2-6 mies. proces PB
Pula z gotową procedurą
Magazynier do hubu tranzytowego
4-6 tygodni
4-7 dni z bazy
Recepcja PL/EN przy Jasionce
Loteria - 4-6 tygodni
Pula z weryfikowanym językiem
Stawki vs. Warszawa
Brak elastyczności
Niższe o 15-25% (poza lotnictwem)
Jak pracujemy w Rzeszowie

Cztery kroki współpracy w Rzeszowie.

  1. 01

    Wizyta w zakładzie / hubie / hotelu

    Koordynator podkarpacki odwiedza klienta w Dolinie Lotniczej, HSW, hubie tranzytowym lub przy Jasionce. Ustala wymagania (AS9100, PB, języki).

  2. 02

    Dobór z dedykowanej puli + dokumenty

    Dla lotnictwa - pula techniczna z AS9100/NADCAP. Dla HSW - kandydaci z procedurą PB. Dla hoteli przy Jasionce - recepcja PL/EN. Pełna legalizacja UA.

  3. 03

    Onboarding + standardy branżowe

    Pierwsza zmiana z brygadzistą-koordynatorem znającym standardy konkretnego zakładu (lotnictwo, zbrojeniówka). Eliminujemy ryzyko błędów na starcie.

  4. 04

    Stabilna współpraca + przejęcia

    Region podkarpacki preferuje długoterminowe relacje. Klienci po roku często przejmują 30-40% pracowników na bezpośrednie zatrudnienie.

Dlaczego my

Co robimy inaczej w Rzeszowie.

01

Baza podkarpacka 900+ pracowników

Stała pula pracowników (głównie UA + polscy regionalni) w aglomeracji rzeszowskiej, Mielcu, Stalowej Woli, Dębicy.

02

Pula lotnicza z AS9100/NADCAP

Dedykowana pula pracowników z doświadczeniem w Dolinie Lotniczej i znajomością norm lotniczych. Onboarding 1-2 zmiany w nowym zakładzie lotniczym.

03

Współpraca z HSW Stalowa Wola

Doświadczenie w obsłudze zakładu zbrojeniowego - znamy procedury PB, BHP zbrojeniówki, specyfikę produkcji wielkogabarytowej.

04

Pełna legalizacja UA + tranzyt

Bliskość granicy ułatwia obsługę pracowników UA. Pełna legalizacja po naszej stronie, wliczona w stawkę.

Doświadczenie regionalne

Czego nauczyliśmy się obsługując firmy w Rzeszowie.

Dolina Lotnicza to fenomen polskiego przemysłu - w promieniu 100 km od Rzeszowa skoncentrowane są zakłady produkujące silniki, podzespoły i całe samoloty dla największych światowych producentów (Lockheed Martin, Pratt & Whitney, GE, Airbus, Boeing). To wymaga unikalnych kompetencji: monterów precyzyjnych, kontrolerów jakości znających normy lotnicze (AS9100, NADCAP), spawaczy z uprawnieniami lotniczymi.

Druga specyfika regionu to bliskość granicy z Ukrainą. Korczowa, Medyka, Krościenko - kluczowe przejścia graniczne sprawiają, że Podkarpacie jest naturalnym hubem dla pracowników UA. Mamy w bazie pracowników UA z udokumentowanym pobytem w Polsce i historią pracy w lokalnych zakładach.

Trzecia kwestia: HSW Stalowa Wola. Huta Stalowa Wola produkuje sprzęt zbrojeniowy (Krab, Rak, Borsuk) i wymaga pracowników z poświadczeniem bezpieczeństwa i specjalistycznym BHP. To bardzo specyficzna pula - dla HSW pracujemy z dedykowanymi koordynatorami.

Czwarta sprawa: lotnisko Jasionka i ruch międzynarodowy. Rzeszów-Jasionka pełni rolę hub’a humanitarnego od 2022 roku, co podniosło ruch lotniczy i wymagania hoteli przy lotnisku. Sezon konferencyjny dla branży lotniczej (kongresy, prezentacje produktowe) jest stabilny przez cały rok.

Piąta rzecz: tranzyt logistyczny. Po wybuchu wojny na Ukrainie Podkarpacie stało się głównym hubem tranzytowym dla pomocy humanitarnej i komercyjnego ruchu cross-border. Operatorzy logistyczni wokół Rzeszowa i przy granicy notują wzrost zapotrzebowania na magazynierów i operatorów wózków UDT.

FAQ

Najczęstsze pytania o pracę agencyjną w Rzeszowie.

Tak. Mamy dedykowaną pulę pracowników z doświadczeniem w PZL Mielec, Pratt & Whitney Rzeszów, MTU Aero Engines i innych zakładach lotniczych. Znają normy AS9100 (jakość) i NADCAP (procesy specjalne). Czas dostarczenia - 7-14 dni ze względu na specyfikę kompetencji.
Umów spotkanie

30 minut, które zaoszczędzą Ci miesiące rekrutacji.

Bezpłatna konsultacja. Bez zobowiązań. Wyjdziesz ze spotkania z konkretnym planem działania, nawet jeśli nie zdecydujesz się na współpracę.

Audyt Twoich obecnych potrzeb kadrowych
Rekomendacja modelu współpracy
Wstępna wycena dla Twojej firmy
Realne case studies z Twojej branży

Odpowiadamy w ciągu 24h roboczych.